【被称为科学管理之父的是】在管理学的发展历程中，有一位先驱者被誉为“科学管理之父”，他的理论和实践对现代企业管理产生了深远的影响。这位人物就是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。
泰勒是美国工程师和管理学家，他于19世纪末至20世纪初提出了科学管理理论，强调通过科学方法提高工作效率，优化生产流程。他的思想改变了传统的人工操作方式，推动了工业生产的标准化和效率提升。
一、泰勒的贡献总结
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor） |
| 身份 | 科学管理之父、管理学先驱 |
| 时间 | 1856–1915年 |
| 国籍 | 美国 |
| 主要著作 | 《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management） |
| 核心思想 | 工作流程分析、时间与动作研究、标准化作业、激励机制 |
| 影响 | 推动工业化进程，提升企业效率，奠定现代管理学基础 |
二、泰勒的科学管理理论内容
1. 工作流程分析
泰勒主张对每项工作进行详细分析，找出最有效的工作方法，并将其标准化。
2. 时间与动作研究
他通过观察工人操作，记录完成任务所需的时间，从而确定最佳操作方式。
3. 标准化作业
提出统一的操作规范和工具使用标准，减少浪费和错误。
4. 激励机制
引入按绩效支付工资的制度，鼓励工人提高工作效率。
5. 分工协作
将管理工作与执行工作分离，管理者负责计划和监督，工人专注于执行。
三、泰勒理论的意义
泰勒的理论不仅提高了工厂的生产效率，也促使企业管理从经验主义转向科学化。他的思想为后来的管理学家提供了理论基础，如亨利·法约尔的行政管理理论和马克斯·韦伯的官僚组织理论。
尽管泰勒的理论在某些方面受到批评，比如忽视工人的心理需求，但不可否认的是，他为现代企业管理奠定了重要基石。
结论：
被称为“科学管理之父”的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。他的理论推动了管理学的发展，影响了全球范围内的工业生产方式。