【劳保是什么意思】“劳保”是“劳动保险”的简称，是中国社会保障体系的重要组成部分。它是指国家通过法律形式，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障和社会福利的一种制度。劳保的目的是为了减轻劳动者因意外或正常退休而带来的经济负担，确保其基本生活需求得到满足。
一、劳保的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 养老保险 | 劳动者退休后按月领取养老金，保障基本生活 |
| 医疗保险 | 覆盖医疗费用，减轻因病带来的经济压力 |
| 工伤保险 | 对因工受伤或职业病的劳动者提供医疗和经济补偿 |
| 失业保险 | 对失业人员提供一定时期的经济补助 |
| 生育保险 | 为女性职工提供生育期间的医疗费用和产假工资 |
二、劳保的适用对象
劳保主要面向城镇企业职工，包括：
- 国有企业、集体企业、私营企业、外资企业的员工
- 机关事业单位的工作人员
- 城镇个体工商户及其雇员
- 灵活就业人员（部分城市已逐步纳入）
三、劳保的缴费方式
劳保由单位和个人共同缴纳，具体比例根据地区政策有所不同，一般如下：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16%~20% | 8% |
| 医疗保险 | 7%~10% | 2% |
| 工伤保险 | 0.2%~1.9% | 0% |
| 失业保险 | 0.5%~1% | 0.5% |
| 生育保险 | 0.5%~1% | 0% |
注：以上数据为全国平均水平，具体以当地社保局规定为准。
四、劳保的作用与意义
1. 保障劳动者基本权益：在遇到困难时提供经济支持，增强社会安全感。
2. 促进社会稳定：减少因失业、疾病等问题引发的社会矛盾。
3. 推动经济发展：保障劳动力的持续供给和消费能力。
4. 提升生活质量：为退休人员提供稳定的收入来源，提高晚年生活质量。
五、劳保与社保的区别
虽然“劳保”常被当作“社保”的代称，但严格来说，社保是一个更广泛的概念，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，而“劳保”更多指代的是企业职工所享受的这些保障。此外，城乡居民养老保险、新农合等也属于社保范畴，但不完全属于“劳保”。
总结
“劳保”即“劳动保险”，是国家为保障劳动者权益而设立的一套社会保险制度。它涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育等多个方面，由单位和个人共同缴纳，旨在为劳动者提供全面的生活保障。随着社会保障体系的不断完善，越来越多的人开始关注并参与劳保，以确保自身在不同人生阶段都能获得应有的支持。